Стандартизация сестринской деятельности в ГБУЗ НО "Клинический диагностический центр"

14 августа 2019 / Проект в процессе реализации с февраля 2019 года.

Пырьева Елена Вадимовна
Главная медицинская сестра Нижний Новгород ГБУЗ НО "Клинический диагностический центр"

Цели и задачи проекта:

Цель проекта: стандартизация деятельности среднего персонала ГБУЗ НО «КДЦ» для повышения качества сестринской помощи, устранения потерь. Задачи: 1. Изучить работу среднего медперсонала, изучить опыт других МО; 2. Провести обучение персонала правилам разработки и этапам внедрения СОПов; 3. Выявить слабые места и потери; 4. Зафиксировать совокупный опыт и наилучшие способы выполнения процедур, выявить основные направления для работы, приоритетные направления; 5. Разработать СОПы по основным разделам работы; 6. Согласовать СОПы; 7. Провести апробацию в реальных условиях разработанных СОП; 8. Внести необходимые изменения; 9. Провести обучение персонала работе по СОПам; 10. Утвердить СОПы на уровне главного врача; 11. Внедрить СОПы в работу среднего медперсонала ГБУЗ НО «КДЦ».

Участие автора в проекте:

1. Знакомство с работой среднего медперсонала 2. Проведение сестринской конференции с использованием презентации «СОП» 3. Проведение очередного зачета в форме представления СОПов по каждому рабочему месту 4. Разработка структуры СОПов центра 5. Разработка СОПов по соблюдению санэпидрежима и фармпорядка совменстно с Советом сестер КДЦ 6. Разработка и составление СОПов по визуальному контролю главной медсестры соблюдения требований санитарного законодательства и фармпорядка 7. Согласование СОПов по каждому рабочему месту в каждом отделе центра 8. Создание и работа рабочей группы по разработке СОПов 9. Проведение зачета на рабочих местах по составленным СОПам, проведение анонимного анкетирования среднего медперсонала

Краткое описание реализации проекта:

1. Знакомство с работой среднего медперсонала на каждом рабочем месте

2. Проведение сестринской конференции с использованием презентации «СОП»

3. Проведение очередного зачета в форме представления СОПов по каждому рабочему месту

4. Разработка структуры СОП центра

5. Разработка СОПов по соблюдению санэпидрежима и фармпорядка

6. Разработка и составление СОПов по визуальному контролю главной медсестры соблюдения требований санитарного законодательства и фармпорядка

7. Разработка, составление, согласование СОП по каждому рабочему месту в каждом отделе центра, СОПов по производственному контролю в каждом отделе

8. Создание и работа рабочей группы по разработке СОПов

9. Апробация СОПов в центре

10. Согласование СОПов Советом сестер, зам гл врача по медицинской части, эпидемиологом и главной медсестрой

11. Проведение зачета на рабочем месте по составленным СОПам, проведение анкетирования, исправление выявленных недочетов На данный момент идет согласование СОПов внутри центра и подготовка к утверждению главным врачом.

Результаты проекта:

1. Выявлены слабые места и потери. Выявлены крытые потребности в дооснащении и оптимизации работы отделов. 2. Разработаны СОПы, которые прописывают основные алгоритмы и порядки работы. 3. Организован постоянный контроль за работой персонала, разрабатываются пути совершенствования процессов. 4. Разработанные СОПы вызвали интерес у представителей образовательных учреждений и практического здравоохранения.-

Дополнительные материалы: